ハロー効果とは、人や物を判断するとき、その何か一つが優れていたりすると、全体的に優れているように認知してしまうことを指します。これは優れているほうにも、劣っているほうにも両方あります。 つまり、身なりがしっかりしている人とだらしない人が同じ…

現状維持バイアスとは、変化することに対するリターンよりもリスクを重視し、現状を維持しようとする心理作用のことです。 例えば、目標を立てて行動しようとしても、行動の辛さにより諦めてしまい、結局目標を達成できなかった、なんてことは誰でも思い当た…

認知バイアスとは、認知心理学や社会心理学での様々な実験により得られた理論で、人間が無意識に物事を偏って認識してしまうことを指します。 もっと簡単にいうと、「思考の錯覚」です。目の錯覚があるように、思考にも錯覚があるということです。 有名な心…

「本人のためビシッと言ってやる。行動を正してやる」ということは無駄に終わります。 なぜか？ 人は現状維持バイアスという機能により変われない生き物だからです。 他者の立場でどんなに正論を振りかざしたところで、本人にその価値観や意識が無ければ逆に…

35歳を超えると転職が難しいと言われているようです。 なぜ35歳なのか？ 終身雇用の時代では、40歳手前というのは課長などのマネージャーに上がれるかどうかの分岐点。企業としては、専門性もそうですが、マネジメントの経験を求めるようになります。転職市…