「検討する」は曖昧な言葉

ある事象について「検討してください」と言われたとき、どのように感じますか？

逆に、どのような結果が欲しいのか？と聞きたくなります。

曖昧な指示をしてくる人は、その事象について深く理解していないことが多いです。明確な指示ができないため、曖昧な指示でその場を取り繕うとするのです。

ただ、その相手にイライラしても仕方ありません。イライラの感情が沸いてくるということは、自分のほうがその事象に知見があるということです。無駄に対立するより、「教えてあげる」という気持ちで、5Ｗ3Hに則ってヒアリングしたほうが組織として成果が出ます。