仕事において熱意を見せる必要はあるのか

上司に「熱意が足りない」と言われたことはありませんでしょうか？

確かに、熱意を持って仕事に取り組むことは素晴らしいことで、熱意があったほうが成長も早いと思われます。

しかし、熱意とは上司から言われて見せるようなものなのでしょうか。まず仕事に必要必要なのは、熱意よりも知識や方法論です。そこを曖昧にして、「熱意が足りない」などと精神論で片付けられるのであれば上司のマネジメントが疑われます。お前（上司）に熱意を見せたところで、何が変わるのか？という話です。

仕事に対する熱意とは、最初から個人が持っているものではなく、仕事を通じて社会に貢献できたことが成功体験となり、仕事に対して熱意が沸く、という順番です。ネチネチと否定されて熱意が沸く人はいません。