プロジェクト途中で退職していいのか？

任されたプロジェクトを途中で放棄するような形で部下が退職（転職）することは、経営者や上司にとってリスクでしかありません。その行動を「逃げ｣と言いたくなるのも頷けます。

退職する側としても、「会社に迷惑をかける」「法的に退職できるのか？」「損害賠償されるのか？」と悩むものです。しかし、従業員は会社に忠誠を誓っている奴隷ではなく、所詮は契約書1枚の関係でしかありません。ゆえに会社も事故の都合で解雇権を有します。ですので、引継ぎなどに配慮はすべきことはありますが、転職すること自体を後ろめたく思う必要はありません。

もし部下に転職されてそのプロジェクトが失敗に終わるとすれば、それはその部下に業務を偏らせていたということです。つまり、業務の偏りを是正できていなかった経営者や上司の力量不足で、責任は経営者や上司にあります。